幸福是指舒适、健康和快乐的状态. 幸福包括生活的各个领域,包括个人, 工作场所, 营养和锻炼以及心理健康. 提高我们的幸福感需要改变习惯,有意识地做出更健康的选择.

本节详细介绍资源, 帮助你保持和提高幸福感的信息和活动.

战略和承诺

工作场所是许多人花费大部分时间的地方,而且可以为大学周围同事的健康和幸福发挥关键作用. 一个支持性的工作环境不仅对健康有积极的影响, 但更健康的劳动力也更有生产力.

2021 - 2025年员工和学生福利战略

The Wellbeing strategy sets out our approach over the next 4 years to supporting our community to maintain positive wellbeing; manage problems and support the prevention of mental and physical ill health, 加强BG真人2040年的承诺,关心我们多元化社区的福祉. 它是由 心理健康和福利政策 和 工作相关压力政策的管理 

健康的工作生活

健康工作生活奖是苏格兰政府的一项倡议,旨在鼓励雇主促进更安全和更健康的工作场所. 我们很高兴地宣布,BG真人成功通过了我们(HWL)的年度评审,这意味着我们将保留2020年的SILVER奖. 这个奖项表明了我们对改善健康的持续承诺, 员工的安全和福祉. 促成这一成功的亮点包括贯穿包容周的活动, 参加香港仔企业运动会, 活动和活动,如运动挑战和更好博览会, 首份BG真人教职工和学生烹饪书的推出,以及MIND心理健康电子学习的推出.

感谢所有参与或贡献这些活动的人. 我们目前正在制定HWL战略和行动计划,这将为我们实现GOLD提供一个框架.

环境和可持续性

我们生活的环境会极大地影响我们的健康和幸福. 从我们呼吸的空气质量到我们为娱乐活动保留的绿地, 我们的环境有助于我们的幸福.

用一系列简单的方法, 通过保护环境,我们可以增强自己的幸福感. 例如, 像步行或骑自行车上班这样的活动不仅有助于保护我们的环境,减少汽车排放,而且有助于保持健康.

作为一所大学,我们致力于限制我们的运作对环境的影响,并支持鼓励大学社区更可持续发展的举措. 从能源效率和减少废物, 鼓励更积极的旅行, 你可以通过访问: 环境和可持续性 

治理

心理健康和福利工作组

心理健康和福利工作组每季度举行一次会议,由健康、安全和福利主管和学生体验主管监督.

该工作组的目的是实施BG真人的心理健康和福祉政策和战略.

这些措施旨在实现以下目标:

  1. 在心理健康和福祉问题上植入开放文化;
  2. 与大学社区合作,确定大学如何改善现有的心理健康和福祉支持;
  3. 加强提高认识和沟通战略,以促进大学内教职员工和学生可获得的广泛的健康和福利服务;
  4. 让员工和学生认可并支持可能需要帮助的同事和同龄人,以实现心理健康和幸福的目标.

如果工作人员或学生希望提供问题或对小组所进行的工作提供反馈,请发送电子邮件 wellbeing@albanycriminalattorneys.com

更好

更好的设计宗旨是全年为员工和学生提供支持! StaffNet的员工福利部分详细介绍了员工改善和保持良好福利的所有机会, 学生网站的更好部分详细介绍了大学如何在一年中的关键时期为学生提供支持.